L’Agence eSanté a pour mission de faciliter - par le recours à des services innovants basés sur les technologies de l’information - l’échange et le partage des informations de santé dans le secteur de la santé et le secteur médico-social, afin d’assurer une prise en charge coordonnée améliorée du patient.
Pour renforcer notre équipe, nous recrutons pour une mission à durée indéterminée :
Un(e) Data Analyst - Data Architect
- Santé Numérique (usage secondaire EHDS) -
(REF: AeS - Data Analyst Senior) (M/F)
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la transformation numérique de la santé !
En tant que Data Analyst - Data Architect, vous participerez à un projet européen ambitieux : la mise en place de la future plateforme data de l’Agence eSanté au Luxembourg.
Vous aurez l’opportunité de travailler sur des enjeux stratégiques liés à l’usage secondaire des données de santé (KPI, recherche, santé publique, innovation), dans un environnement innovant et multiculturel.
Missions du poste :
- Concevoir des architectures de données : Mise en place de solutions scalables et sécurisées (Data Lake, Data Warehouse) pour le traitement et la mise à disposition des données, en collaboration avec les équipes techniques (ETL/ELT, Queuing).
- Analyser et valoriser les données de santé : Collecte, nettoyage, analyse et création de KPI, tableaux de bord et rapports pour soutenir la prise de décision.
- Assurer le maintien opérationnel (BUILD & RUN) :
- Responsabilité sur le BUILD : Déploiement et intégration des nouvelles solutions.
- Suivi d’exploitation (RUN) : Surveillance, maintenance et optimisation des architectures existantes pour garantir leur performance et leur disponibilité.
- Gestion des incidents et évolutions : Assurer la stabilité des environnements et proposer des améliorations continues.
- Garantir la gouvernance et la qualité des données : Définition de politiques, traçabilité et conformité (RGPD, EHDS), qualité des données, conformité.
- Collaborer en mode transverse : Alignement des solutions techniques avec les besoins métiers, en lien avec les Product Owners et les équipes santé/juridique/IT.
- Veille technologique et réglementaire : Standard OMOP, suivi des standards EHDS (FHIR, HL7) et amélioration continue des processus.
Profil et compétences recherchés :
- Formation : Bac +5 en informatique, Data science ou équivalent.
- Expérience : 3 à 5 ans en analyse de données et conception d’architectures, idéalement dans le secteur santé.
Compétences techniques :
- SQL, Python, ELT, Queuing, outils de modélisation, outils de visualisation des données.
- Connaissance des enjeux EHDS/DSP NG, sensibilité aux réglementations (RGPD, sécurité des données).
Soft skills :
- Autonomie, esprit d’équipe, capacité à vulgariser des concepts techniques.
Langues :
- Bonne maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’allemand et ou du luxembourgeois constitue un atout.
Pourquoi nous rejoindre ?
L’Agence eSanté offre un environnement de travail stimulant et collaboratif, au cœur de l’innovation en santé numérique. Vous rejoindrez une équipe d’experts passionnés, engagés dans des projets à fort impact pour le système de santé luxembourgeois.
En intégrant nos équipes, vous pourrez :
- Avoir impact direct sur la modernisation du système de santé au Luxembourg,
- Travailler dans un environnement innovant et collaboratif, favorisant la créativité et le partage d’expertise,
- Bénéficier de réelles opportunités de formation et d’évolution, pour accompagner votre développement professionnel.
Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre lettre de candidature accompagnée d’un CV actualisé par email à : recrutement@agence-esante.lu
Etant donné que l’Agence eSanté opère dans un domaine d’activité lié à la gestion de données à caractère personnel très sensibles, et compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l’exercice des tâches qui lui seront confiées, le/la candidat(e) retenu(e) devra délivrer, avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de démontrer son honorabilité au poste visé.