Nous recrutons

L’Agence eSanté a pour mission de faciliter - par le recours à des services innovants basés sur les technologies de l’information - l’échange et le partage des informations de santé dans le secteur de la santé et le secteur médico-social, afin d’assurer une prise en charge coordonnée améliorée du patient.  

Pour renforcer notre équipe, nous recrutons, pour une mission à durée indéterminée, les professionnels suivants :

DEVELOPPEUR FULL STACK (M/F) (REF : AeS-DevFS)


MISSIONS DU POSTE :

  • Développement frontend : Développement d’interfaces web multi-navigateurs et multi-appareils ;
  • Développement backend : Implémentation d’APIs robustes, sécurisées et scalables, gestion des bases de données et optimisation des performances serveur ;
  • Intégration API : Expérience avec les API REST et WebSockets, intégration avec des services tiers et gestion des échanges de données ;
  • Sécurité et bonnes pratiques : Application des bonnes pratiques de sécurité (OWASP, authentification, gestion des droits) ;
  • Qualité du code et collaboration : Bonne maîtrise de Git, expérience en revue de code et connaissance des pipelines CI/CD ;
  • Résolution de problèmes : Approche analytique pour déboguer et améliorer des fonctionnalités de manière autonome ;
  • Veille Technologique et Amélioration Continue : se tenir informé des nouvelles technologies et tendances.


PROFIL :

  • Vous détenez un diplôme d'enseignement supérieur (bac +3 ou équivalent), de type ingénieur, idéalement avec filière/spécialisation informatique en santé ; 
  • Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en développement d'applications, incluant à la fois le frontend (technologies Web) et le backend (API, base de données, etc.) ;
  • Vous avez une bonne pratique des langues française et anglaise ; la connaissance du luxembourgeois serait un atout ;
  • Possédant le sens des responsabilités et de l’autonomie dans l’organisation, vous disposez des capacités et compétences requises pour à la fois participer aux développements applicatifs et comprendre le métier ;
  • Vous êtes passionné par la programmation, curieux d’étendre vos connaissances techniques ;
  • Vous avez un bon esprit d’équipe, un sens relationnel développé, et une écoute attentive.


COMPÉTENCES SOUHAITÉES :

  • Solide connaissance de TypeScript et du framework React
  • Composants React, des Hooks et de de React Router
  • CSS avec une expérience dans des bibliothèques CSS-in-JS ou des Frameworks comme SASS
  • Connaissance des outils comme Webpack, Vite ou Babel.
  • Développement d’APIs avec Java et Quarkus. Bonne maîtrise des principes RESTful et des architectures réactives
  • Connaissance base de données relationnelles : modélisation, requêtes.
  • Une expérience avec Hibernate (Panache), JPA et les migrations de schéma (Flyway, Liquibase) sera appréciée
  • Maitrise des principes de tests frontend/backend – Outils de tests comme Jest, Junit, Mockito
  • Sécurité et bonnes pratiques : Application des standards de sécurité web (XSS, CSRF) et backend (OWASP, JWT, OAuth2, OIDC). Gestion des accès et authentification avec Keycloak ou équivalent
  • Analyse des besoins fonctionnels et collaborer avec les équipes projets/métiers


EXPERT PRODUIT (REF : AeS-Exp Pdt) (M/F)

 

En tant qu'expert produit, vous serez responsable de l'optimisation des applications, du suivi, de l'assistance aux utilisateurs, ainsi que de la réalisation et de l'exécution des tests. Vous jouerez un rôle clé dans l'assurance de la qualité et de la satisfaction des utilisateurs, tout en contribuant activement à l'amélioration continue de nos produits.

MISSIONS DU POSTE:

  • Support Utilisateur et Produit : Assurer le support aux utilisateurs des applications de santé. Diagnostiquer et résoudre les problèmes complexes dans le paramétrage et l’utilisation de l’application, tout en proposant des améliorations produit basées sur les retours utilisateurs.
  • Suivi et Assistance : Suivre les demandes des utilisateurs, assurer une communication proactive et fournir des solutions efficaces. Analyser les besoins des utilisateurs pour identifier les opportunités d'amélioration des produits.
  • Réalisation des Cahiers de Tests : Concevoir et rédiger des cahiers de tests détaillés pour garantir la qualité des applications, en intégrant les meilleures pratiques et les exigences produit.
  • Exécution des Tests : Exécuter les tests fonctionnels et non fonctionnels, documenter les résultats et signaler les anomalies. Participer à l'amélioration des processus de test pour une meilleure efficacité.
  • Collaboration et Innovation Produit : Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner, les équipes de développement, de qualité et de support pour améliorer continuellement les produits. Proposer des innovations et des optimisations basées sur une compréhension approfondie des besoins utilisateurs et des tendances du marché.
  • Documentation et Stratégie Produit : Maintenir et mettre à jour la documentation et les procédures de support. Contribuer à la définition de la stratégie produit en collaboration avec les parties prenantes.


QUALIFICATIONS:

  • Expérience significative dans le support applicatif et la gestion de produit, idéalement dans le domaine de la santé.
  • Connaissance approfondie des processus de test et des outils de gestion des tests.
  • Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en gestion de produit.
  • Capacité à travailler de manière autonome et en équipe, avec une forte orientation client.
  • Maîtrise de la langue française.


COMPÉTENCES SOUHAITÉES:

  • Expérience avec les systèmes de gestion des incidents (ITSM).
  • Familiarité avec les outils suivants : JIRA, Selenium ou équivalents.
  • Familiarité avec des outils de gestion de dossier patient.
  • Connaissance des méthodologies Agile et des principes de gestion de produit.

Responsable des Ressources Humaines (RRH) (M/F) 

Au cœur de notre organisation, vous jouerez un rôle déterminant dans la structuration, le pilotage et la mise en œuvre des activités liées aux ressources humaines. Vous participerez activement à l'élaboration et à l’exécution des politiques RH, en veillant à ce qu'elles soient alignées sur les objectifs stratégiques de l’Agence. Ce poste stratégique implique également d’optimiser la gestion des talents et des compétences pour soutenir les ambitions de l'Agence.

MISSIONS PRINCIPALES :

  • Mise en œuvre de la politique RH :
    • Mettre en œuvre des politiques RH alignées avec la stratégie globale de l’organisation.
    • Conseiller la direction générale et les managers sur les sujets relatifs à la gestion des talents, la culture d'entreprise et la performance collective.
    • Suivre les processus RH, définir les priorités et analyser les indicateurs clés de performance (KPI).
  • Gestion des talents et formation :
    • Définir et déployer les stratégies de recrutement pour attirer, sélectionner et intégrer les talents.
    • Organiser les parcours de formation et de développement pour accompagner la montée en compétences des collaborateurs.
    • Gérer les évolutions de carrière et définir des plans de succession pour assurer la pérennité des savoir-faire au sein de l’entreprise.
    • Promouvoir une culture d’apprentissage continu.
  • Gestion des relations sociales :
    • Entretenir un dialogue social constructif avec les représentants du personnel.
    • Contribuer au respect des obligations légales et réglementaires en matière de droit du travail.
    • Accompagner la résolution des conflits internes et encourager des initiatives préventives pour maintenir une bonne ambiance de travail.
  • Gestion de la performance et de la rémunération :
    • Mettre en place des systèmes d’évaluation de la performance pour suivre l’évolution des collaborateurs et aligner leurs objectifs avec ceux de l’entreprise.
    • Définir et superviser la politique salariale et de gestion des avantages sociaux.
    • Analyser les données RH pour optimiser les coûts tout en assurant la satisfaction et la motivation des collaborateurs.
  • Culture d'entreprise et qualité de vie au travail :
    • Développer une culture d’entreprise forte et un environnement de travail sain et propice à la performance.
    • Piloter des actions en matière de qualité de vie au travail, de gestion du stress, de santé au travail et d’équilibre vie professionnelle/vie privée.
    • Favoriser l’inclusion, la diversité et l’égalité des chances au sein de l’organisation.
  • Veille légale et réglementaire :
    • Assurer une veille juridique sur l’évolution des lois et règlements en matière de droit du travail et de gestion des ressources humaines.
    • Mettre en œuvre des actions pour garantir la conformité de l’entreprise avec la législation en vigueur.
  • Administration du personnel :
    • Superviser la rémunération mensuelle (fiche de paie), les contrats de travail et les obligations administratives.
    • Assurer une gestion efficace des absences, congés et autres processus liés au personnel.
  • Bien-être au travail :
    • Développer des initiatives favorisant la qualité de vie au travail et la motivation des équipes.


PROFIL ET COMPETENCES RECHERCHÉS :

  • Formation : Diplôme universitaire en Ressources Humaines, Droit Social, ou autre diplôme équivalent constitue un atout.
  • Expérience : Expérience confirmée (minimum 7 ans) en gestion des ressources humaines.
  • Compétences clés :
    • Solide maîtrise du droit du travail luxembourgeois, des relations sociales et de la gestion de la performance.
    • Expertise approfondie des processus RH (recrutement, formation, rémunération, gestion des carrières).
    • Leadership affirmé et capacité à conduire des projets de gestion du changement.
    • Maîtrise des outils informatiques courants et des systèmes RH.
    • Forte capacité à analyser et interpréter les indicateurs RH et à proposer des solutions adaptées.
    • Excellentes qualités relationnelles, de communication et de négociation.
    • Résilience et gestion du stress.
    • Respect rigoureux de la confidentialité et des principes éthiques.
    • Parfaite maîtrise des langues française et anglaise ; la connaissance du luxembourgeois et de l’allemand constituerait un atout supplémentaire.

développeur frontend React expérimenté (REF : AeS-FE React) (M/F)  

MISSIONS DU POSTE :

Relevant du département «Architecture Développement et Support», vos missions seront :

  • Développement des interfaces utilisateur : développement d’interfaces responsives, accessibles et performantes en assurant une compatibilité multi-navigateurs et multi-appareils
  • Intégration API : expérience avec les API REST et WebSockets.
  • Optimisation des performances : capacité à identifier et résoudre les problèmes liés aux performances (rendu, mises à jour d’état).
  • Qualité du code et collaboration : bonne maîtrise de Git, expérience en revue de code et connaissance des pipelines CI/CD.
  • Résolution de problèmes : approche analytique pour déboguer et améliorer des fonctionnalités de manière autonome.
  • Veille technologique et amélioration continue : se tenir informé des nouvelles technologies et tendances du frontend.

PROFIL :

  • Vous détenez un diplôme d'enseignement supérieur (bac +3 ou équivalent), de type ingénieur, idéalement avec filière/spécialisation informatique en santé ;  
  • Vous justifiez d’une expérience minimale de 3 ans en développement d’application sur les technologies Web ;
  • Vous avez une bonne pratique des langues française et anglaise ; la connaissance du luxembourgeois serait un atout ;
  • Possédant le sens des responsabilités et de l’autonomie dans l’organisation, vous disposez des capacités et compétences requises pour à la fois participer aux développements applicatifs et comprendre le métier ;
  • Vous êtes passionnés par la programmation, curieux d’étendre vos connaissances techniques ;
  • Vous avez l’esprit d’équipe, un bon sens relationnel, et le sens de l’écoute ;


COMPÉTENCES RECHERCHÉES:

  • Solide connaissance de TypeScript et du framework React.
  • Maîtrise des composants React et des Hooks : bonne compréhension de la gestion d'état et du cycle de vie de React.
  • Navigation : bonne connaissance de React Router et des concepts de navigation, ainsi que des pratiques modernes de développement React.
  • Maîtrise du CSS : solide compréhension des bases de CSS, avec une expérience dans des bibliothèques CSS-in-JS (Styled Components, Emotion) ou des frameworks comme SASS, et idéalement une familiarité avec Tailwind CSS.
  • Écosystème frontend : connaissance des outils modernes comme Webpack, Vite ou Babel.
  • Validation de données : capacité à définir et valider des schémas de données robustes avec des librairies de validations telles que Zod, AJV, Yup ou autres.
  • Compétences en tests : connaissance des outils de tests unitaires et d’intégration comme Jest, React Testing Library. ...
  • Design réactif et accessible : création d’interfaces respectant les normes d’accessibilité et adaptées aux mobiles.
  • Maîtrise des standards de sécurité : comprendre et appliquer les bonnes pratiques de sécurité web (XSS, CSRF, …) et d’authentification (OIDC).
  • Analyse des besoins fonctionnels et collaborer avec les équipes backend pour formuler des demandes adaptées.
  • Connaissance de Java et de l’écosystème Quarkus appréciée.
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Postulez dès maintenant en nous faisant parvenir votre lettre de candidature accompagnée d’un CV actualisé par email à : recrutement@agence-esante.lu

Etant donné que l’Agence eSanté opère dans un domaine d’activité lié à la gestion de données à caractère personnel très sensibles, et compte tenu du haut degré de sécurité et de confidentialité des informations à observer dans l’exercice des tâches qui seront confiées aux professionnels recherché(e)s, le/la candidat(e) retenu(e) devra délivrer, avant la conclusion du contrat de travail, un extrait du casier judiciaire (bulletin n°3), datant de moins de 3 mois, afin de démontrer son honorabilité au poste visé.